Nesen veiksmīgi noslēdzās mobilizācijas sapulce “Nākotnes rūpnīcas” celtniecībai 2023. gadā.Sanāksmē priekšsēdētājs Liang Zhenghua teica runu uz skatuves.
Atskatoties uz 2022. gadu, Kaihua tika veiksmīgi apbalvots kā valsts galvenais “mazais milzu uzņēmums”, dubulto inovāciju demonstrācijas bāze Džedzjanas provincē, zaļa rūpnīca un digitālā darbnīca Džedzjanas provincē.Skatoties uz 2023. gadu, tas ir nozīmīgs gads valsts jaunajam 100 gadu ceļojumam un svarīgs gads, lai Kaiser padziļinātu digitālo attīstību un izveidotu nākotnes rūpnīcu.Kaihua cieši pievēršas četrām darba tēmām “jauna vadība, talantu attīstības vadība, klientu attiecību vadība un stabila pamata vadība”, uzstāj uz Kaihua sapņa virzienu, saglabā apziņu par krīzi un turpina būt izcili!
Digitalizācijas būvniecība ir bijusi auglīga.Kaihua koncentrējas uz nākotnes digitālās rūpnīcas celtniecību ar visiem saviem spēkiem un sasniedz sadarbību ar pasaulē labāko ERP/SAP sistēmu, iesaistot sešus moduļus un pielāgojot Kaihau raksturīgās iezīmes.Ar visu departamentu pūlēm SAP sistēma ir veiksmīgi iedarbināta 5 meitasuzņēmumos, lai realizētu grupas datu savstarpējo savienošanu.
Liešanas un plastmasas integrācijas inovācija paplašina rūpniecisko ķēdi.Koncentrējoties uz četrām pamatdarbības nozarēm, proti, automobiļu rūpniecību, medicīnu, loģistiku un mēbelēm un sadzīves tehniku, Kaihua ir izveidojis zinātnisku un saprātīgu starptautisko mārketinga tīklu un klientu apkalpošanas sistēmu, kā arī sadarbojies ar vairāk nekā 180 labākajiem klientiem gan mājās, gan ārvalstīs, lai nodrošinātu izcilus pakalpojumus. produktus vairāk nekā 50 valstīs un reģionos visā pasaulē.Tajā pašā laikā Kaihua ir izmantojis “QTCS” pakalpojumu zīmolu un digitālās iespējas, lai ieviestu jauninājumus un paplašinātu rūpniecisko ķēdi, lai panāktu iekšējo un ārējo izaugsmi, un ir apņēmies nodrošināt profesionālus integrētus liešanas risinājumus globālajiem klientiem.
Uzsvars uz talantu attīstību, iekšējo un ārējo savienību.Kaihua ievēro koncepciju par cilvēku saglabāšanu ar algu un pabalstiem, apmācību un attīstību, elastīgu mehānismu un kultūras atmosfēru.Izveidojot pilnveidošanās mehānismu, paplašinot karjeras ceļu, uzlabojot atalgojumu un pabalstus, optimizējot personāla pieklājību un rūpējoties par personāla vajadzībām, izcili talanti ar labu morālo raksturu, labu sniegumu un spēcīgām spējām tiek izcelti un paaugstināti piemērotos amatos.
Ir noskanētas kara bungas un izdoti orderi.Militārā kārtība ir mērķis, nepieciešamība visiem darbiniekiem iedibināt apņēmību iekost zaļajos kalnos bez atslābuma, stingri tic, ka esmu dzimis, lai būtu noderīgs, bet arī apņemšanās, nepieciešamība visiem darbiniekiem pretoties atbildībai iet uz priekšu bez šķēršļiem, spiediena, ar steigas un misijas apziņu laist ražošanā, darīt ko saka un darīt to, ko dara!
Izlikšanas laiks: 23. februāris 2023